10 Kemampuan Yang Dicari Dalam Suatu Wawancara

Ketika berbicara tentang wawancara kerja, tentu kita semua sepakat bahwa ada yang dicari oleh si pewawancara, yang dalam hal ini mewakili perusahaan, pada diri si pencari kerja. Tentu ketika bisa mengetahui apa sih sebenarnya yang dicari oleh perusahaan melalui suatu proses wawancara, akan lebih memudahkan para pencari kerja menaklukan proses ini. Dari beberapa sumber yang kami ambil, kami menyimpulkan bahwa paling tidak ada 10 kemampuan yang dicari dalam suatu wawancara, tentu ke 10 kemampuan ini tidak harus kita miliki semua agar bisa lolos dalam suatu wawancara, karena masih ada faktor-faktor lain terutama faktor posisi yang dilamar. Karena tentu tidak semua posisi membutuhkan kemampuan-kemampuan ini.

Cara Berkomunikasi Dengan Orang Lain

Kecuali posisi yang kamu lamar, jobdesnya sama sekali tidak memerlukan suatu komunikasi baik itu dengan rekan kerja, atasan ataupun pelanggan (yang sepertinya tidak ada posisi pekerjaan seperti ini) maka tentu kamu perlu kemampuan berkomunikasi yang baik dengan orang lain. Untuk bisa menyampaikan atau meyakinkan pewawancara mengenai hal ini, coba gunakan kasus dibawah ini sebagai contoh.

1. Saat kamu pernah mendengarkan keluhan atau keinginan dari rekan kerja ataupun pelanggan.
2. Saat kamu menyampaikan sebuah informasi secara akurat kepada orang lain.
3. Ketika menghadapi komplain dari pelanggan, baik secara langsung ataupun melalui telepon.
4. Saat kamu melakukan suatu pencatatan terhadap rapat, atupun permintaan orang lain. Atau saat kamu menyiapkan sebuah dokumen yang harus dibaca oleh orang lain.

Mempengaruhi Orang Lain

Salah satu tujuan dari suatu komunikasi adalah agar kita bisa meyakinkan atau mempengaruhi orang lain agar mengikuti apa yang kita inginkan. Bisa juga agar kita dapat mempengaruhi orang lain agar mereka mau berubah pikiran. Penggunaan kemampuan ini paling sederhana akan dibutuhkan oleh orang yang akan bekerja di bidang pemasaran, bagaimana seseorang dapat meyakinkan calon pelanggan agar mau membeli suatu produk mereka. Hal-hal berikut ini bisa kamu pertimbangkan ketika akan menunjukan kemampuan ini kepada pewawancara :

1. Ketika berdiskusi dengan orang lain dan kamu bisa membuat orang tersebut mau melihat dari sudut pandangmu.
2. Ketika kamu bisa merubah cara berpikir seseorang.
3. Kemampuanmu merayu seseorang agar mereka mau melakuan hal-hal yang sebelumnya mereka tidak mau lakukan.

Kemampuan Menganalisa Situasi

Perusahan tentu akan mencari calon karyawan yang pandai melihat dan menilai suatu situasi. Kemampuan ini tentu akan membatu suatu perusahaan dalam perkembangan baik secara internal ataupun eksternal. Coba ceritakan ketika kamu pernah melakukan hal-hal berikut :

1. Saat kamu berhasil mengumpulkan suatu isu yang terjadi di areamu
2. Ketika kamu berhasil membeberkan suatu masalah yang besar sampai ke hal-hal kecil yang menjadi penyebabnya.
3. Bisa menyimpulkan kelebihan dan kekurangan dari suatu produk.

Kemampuan Menyelesaikan Masalah

Setelah bisa menganalisa suatu keadaan, dan ternyata menemukan suatu masalah, hal selanjutnya yang diharapkan oleh suatu perusahaan terhadap karyawannya adalah menyelesaikan masalah tersebut. Hal-hal berikut bisa dipertimbangkan ketika ingin menunjukan kemampuan tersebut :

1. Ketika pernah dipercaya untuk memberi suatu saran tentang penyelesaian suatu masalah.
2. Ketika kamu pernah mengikuti suatu sesi brainstorming.
3. Ketika kamu pernah berinisiatif untuk menyelesaikan komplain dari pelanggan.

Determinasi

Perusahaan tentu akan lebih memilih untuk memperkerjakan orang yang tidak harus selalu diberikan instruksi ketika akan mengerjakan sesuatu. Mereka lebih akan memilih orang yang termotivasi dengan sendirinya untuk dapat menyelesaikan suatu pekerjaan. Hal-hal berikut ini bisa kamu gunakan untuk menyampaikan kemampuan tersebut :

1. Pernah mengalami suatu kesusahan dalam bekerja, tetapi lalu dapat menemukan solusi secara mandiri dan akhirnya menyelesaikan pekerjaan dengan baik.
2. Mempunyai ide yang kemudian digunakan perusahaan dalam membuat pekerjaan menjadi lebih effisien.
3. Berhasil menangulangi masalah yang membuatmu gagal dalam mencapai tujuanmu.

Bekerjasama Dengan Rekan Kerja

Ini termasuk salah satu tuntutan yang paling sering disampaikan oleh perusahaan kepada para karyawannya, agar bisa membetuk suatu tim yang efektif dan efisien. Ceritakan hal-hal berikut ketik kamu ingin menyampaikan kemampuanmu ini:

1. Membantu orang lain atau rekan kerja, dalam menyelesaikan tugas mereka.
2. Menyelesaikan suatu masalah yang yang terjadi didalam timmu.
3. Menjadi pendengar yang baik bagi anggota tim.

Berkembang Dengan Cepat

Hal ini terutama diinginkan oleh perusahaan pada posisi-posisi dasar, atau para fresh graduate. Perusahan tentu menginginkan “orang-orang baru” ini agar bisa ceapt menyesuaikan diri dan berkembang mengikuti level yang ditentukan oleh perusahaan. Hal-hal berikut bisa membantumu dalam menyampaikan kemampuan tersebut :

1. Cepat memahami suatu tugas yang diberikan.
2. Mendapatkan pengetahuan baru tentang pekerjaan yang kamu kerjakan.
3. Mempelajari secara mandiri suatu kemampuan baru untuk bisa menyelesaikan suatu tugas dengan lebih efektif.

Kefleksibilitasan Dan Kemampuan Beradaptasi

Perusahaan tentu menyukai orang yang terbuka akan hal-hal baru, dan juga yang paling penting, arti flesibel disini biasanya mengenai jam kerja, (baca tentang ini) Coba sampaikan hal-hal berikut untuk menyampaikan hal itu :

1. Pernah menawarkan diri untuk melakukan lembur.
2. Membantu rekan kerja saat kamu sudah menyelesikan pekerjaanmu.
3. Merubah cara pandangmu terhadap pekerjaan, setelah mendengar saran yang baik dari rekan kerja.

Perencanaan dan Pengorganisasian

Perusahaan cenderung lebih menyukai karyawan yang teratur dan dapat membuat jadwal sendiri dalam rangka penyelesaian tugas secara efektif. Berikut hal-hal yang bisa kamu sampaikan untuk bisa menunjukan bahwa kamu memiliki kemampuan tersebut.

1. Mampu membuat skala prioritas mengenai pekerjaan yang harus diselesaikan.
2. Merencanakan suatu program kerja dan menyelesaikannya.
3. Mengatur tim agar bisa bekerja dengan lebih efisien.

Bisa Melihat Gambaran Yang Lebih Besar

Jiak kemampuan ini dimiliki oleh sebagian besar karyawan di suatu perusahaan, tentu perusahaan tersebut akan dapat berkembang dengan cepat. Hal -hal berikut bisa mengindikasikan bahwa kamu mempunyai kemampuan tersebut :

1. Ketika kamu pernah berkolaborasi dengan anggota tim lain dari divisi yang berbeda.
2. Menemukan informasi yang menarik mengenai, pelanggan atau suplier kemudian menceritakannya dengan rekan kerja.
3. Memikirkan tentang dampak dari tugasmu terhadap orang di divisi yang lain.

Itulah 10 hal yang sering dicari oleh perusahaan ketika mereka melakukan suatu wawancara kerja. Contoh-contoh diatas tentu tidak bisa diterapkan mentah-mentah, hanya saja semoga hal itu itu bisa membuat kalian mempunyai gambaran tentang apa yang harus disampaikan ketika melakukan suatu wawancara. Semoga berhasil pada wawancaramu berikutnya ya….